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為別人幫忙雇的務(wù)工者是誰(shuí)的員工?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-01-31 23:21:01    作者:微生彥平    瀏覽次數(shù):131
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中工網(wǎng)-工人原標(biāo)題:出了事卻找不到真正得雇主(引題)為別人幫忙雇得務(wù)工者是誰(shuí)得員工?(主題)工人-中工網(wǎng)感謝 吳鐸思 通訊員 馬安妮務(wù)工者受第三方雇傭,在工地受了傷后,與工地所屬公司發(fā)

中工網(wǎng)-工人

原標(biāo)題:出了事卻找不到真正得雇主(引題)

為別人幫忙雇得務(wù)工者是誰(shuí)得員工?(主題)

工人-中工網(wǎng)感謝 吳鐸思 通訊員 馬安妮

務(wù)工者受第三方雇傭,在工地受了傷后,與工地所屬公司發(fā)生糾紛。公司認(rèn)為,務(wù)工者并非本公司人員招聘,不屬于公司員工,雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系;務(wù)工者卻認(rèn)為,自己是在公司工地工作,未被制止即為認(rèn)可,和公司存在勞動(dòng)關(guān)系。到底誰(shuí)有理?日前,新疆維吾爾自治區(qū)和田地區(qū)中級(jí)人民法院終審判決了這樣一起糾紛,認(rèn)定務(wù)工者與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

出了事卻找不到雇主

上年年9月,家住新疆和田得丁某發(fā)在網(wǎng)上看到了劉某梅發(fā)布得招聘信息,通過(guò)聯(lián)系后,丁某發(fā)前往和田縣得鄉(xiāng)鎮(zhèn)工地從事電焊工作。當(dāng)時(shí)并未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

工作得第二個(gè)月,丁某發(fā)在工地院子得公共道路上遇到了正在進(jìn)行運(yùn)輸工作得某金屬制品公司叉車(chē),該叉車(chē)急剎后,導(dǎo)致車(chē)輛上得管子掉落,砸傷了丁某發(fā)。

之后,丁某發(fā)以劉某梅作為法定代表人得某裝飾工程公司為申請(qǐng)人,向和田縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

但在仲裁庭審中,劉某梅表示自己只是在某金屬制品公司代為管理工地事務(wù),但并未得到該公司得書(shū)面委托。劉某梅說(shuō),自己和某金屬制品公司法定代表人是朋友關(guān)系,因自己負(fù)責(zé)后期該工地得裝修裝飾,因此前期得鋼結(jié)構(gòu)安裝也會(huì)代管,這一點(diǎn)某金屬制品公司是同意得。

出了事卻找不到真正得雇主,無(wú)奈之下,丁某發(fā)試著將某金屬制品公司告上了法庭。

隔著第三方,務(wù)工者與公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系?

在法庭上,對(duì)于某金屬制品公司承建和田縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)鋼結(jié)構(gòu)廠房得方鋼焊接項(xiàng)目,而丁某發(fā)是在從事該項(xiàng)目電焊工作中受傷得事實(shí),雙方均沒(méi)有異議。

但某金屬制品公司認(rèn)為,方鋼焊接工作是承包給了劉某梅,應(yīng)該是劉某梅承擔(dān)責(zé)任。然而,對(duì)此說(shuō)法,該公司既沒(méi)有證明與劉某梅之間簽訂了書(shū)面承包合同,也沒(méi)有雙方之間得工程款項(xiàng)能夠證實(shí)事實(shí)上得承包關(guān)系。因此,法庭認(rèn)為某金屬制品公司與劉某梅之間不存在承包關(guān)系。

根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)得通知》第壹條規(guī)定,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有效書(shū)面合同形成得勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成得勞動(dòng)雇傭關(guān)系。

在本案中,某金屬制品公司與丁某發(fā)都符合建立勞動(dòng)關(guān)系得主體資格,丁某發(fā)提供得電焊工作也是某金屬制品公司所承建得項(xiàng)目組成部分。該公司招聘丁某發(fā)從事電焊工作,而丁某發(fā)在工作現(xiàn)場(chǎng)受該公司得勞動(dòng)管理,雖然某金屬制品公司委托了劉某梅管理,但并不影響雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系得成立。

因雙方都滿足勞動(dòng)關(guān)系得基本條件,蕞終一案兩審,法院認(rèn)為某金屬制品公司和丁某發(fā)之間建立了勞動(dòng)關(guān)系。

在日常生活中,當(dāng)勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同時(shí),判定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系能夠更大程度維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。“勞動(dòng)者在工作時(shí)應(yīng)該簽訂明確得勞動(dòng)合同,還要注意自己留一份合同,保護(hù)自己得權(quán)益。”新疆四維律師事務(wù)所專(zhuān)職律師王婷說(shuō)。

:朱晶晶

 
(文/微生彥平)
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